Remover Seguidor
Com essa operação, a automação pode remover um seguidor do registro de uma pessoa, garantindo que apenas os usuários relevantes continuem acompanhando aquele contato.
A operação Remover Seguidor permite que um usuário da plataforma Hablla deixe de "seguir" um registro de pessoa. Ao ser removido, o usuário deixa de receber notificações e atualizações sobre as atividades relacionadas àquele contato.
Esta ação é útil para otimizar a comunicação e garantir que os usuários recebam apenas informações relevantes. Por exemplo, quando um projeto é concluído ou um negócio é perdido, os gerentes ou colaboradores que estavam seguindo o contato podem ser removidos da lista para reduzir o ruído de notificações.
Como Configurar
No Hablla Studio, adicione o bloco "Pessoas" ao seu fluxo de automação.
No campo "Operação", selecione a opção "Remover Seguidor".
No campo "ID da Pessoa" (
personId), insira o identificador do contato do qual o seguidor será removido.No campo "Seguidor", selecione o usuário da plataforma que deixará de seguir esta pessoa.
Parâmetros
ID da Pessoa
Texto
✅ Sim
O ID único da pessoa (contato) da qual o seguidor será removido.
Seguidor (follower)
Lista de Usuários
✅ Sim
O usuário da plataforma que deixará de ser um seguidor deste contato.
Estrutura (Usando JSON)
O corpo da requisição JSON deve conter um array chamado followers com o(s) ID(s) do(s) usuário(s) a ser(em) removido(s) da lista de seguidores.
JSON
{
"followers": [
"user_id_xyz789"
]
}🚀 Exemplo de Caso de Uso
Objetivo: Quando um negócio no funil de vendas é movido para a etapa "Perdido", remover automaticamente o gerente de vendas da lista de seguidores do contato associado.
Crie um fluxo com o gatilho "Card Movido", configurado para a etapa "Perdido".
Adicione o bloco "Pessoas" com a operação "Remover Seguidor".
No campo "ID da Pessoa", insira a variável do ID da pessoa associada ao card que foi movido (
{{trigger.person.id}}).No campo "Seguidor", selecione o usuário específico do gerente de vendas.
Com esta automação, você mantém a lista de acompanhamento dos seus gestores sempre limpa e focada apenas em oportunidades ativas, melhorando a organização e a produtividade da equipe.
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